近日，中達(dá)材料在公司范圍內(nèi)組織開展了系列專題培訓(xùn)，公司廣大員工積極參訓(xùn)。

7月20日，品質(zhì)部組織員工開展了質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括質(zhì)量的重要性、缺乏質(zhì)量觀的具體表現(xiàn)以及提高質(zhì)量的方法。通過培訓(xùn)提高員工質(zhì)量意識(shí)，做到層層把關(guān)、人人負(fù)責(zé)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理。7月22日，安環(huán)部組織開展安全生產(chǎn)責(zé)任制專項(xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)列舉了近期幾起重大安全事故案例，普及了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，要求加強(qiáng)主要區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，明確崗位責(zé)任。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。7月22日，人事行政部組織了一場(chǎng)人事制度宣貫培訓(xùn)，向員工解讀了公司最新人事晉升制度，引導(dǎo)員工正確處理日常工作中遇到的各種問題。通過培訓(xùn)使員工對(duì)崗位晉升有了進(jìn)一步了解，也提高了工作處理能力。

 系列培訓(xùn)的開展，進(jìn)一步提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了崗位工作能力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，也有利營造良好的企業(yè)文化氛圍。