導讀：企業(yè)文化是企業(yè)形成巨大合力、保持活力的重要途徑。開展企業(yè)文化建設是中達集團全體員工共同創(chuàng)造和遵循企業(yè)價值觀及行為準則的過程，也是企業(yè)無形資產集聚的過程。在當前的新形勢下，尤其是疫情帶來的全球經濟變化，加強企業(yè)文化建設是中達集團提升員工思想意識、改善發(fā)展環(huán)境、實施深化改革和提高核心競爭力的內在需要。因此，在抓好企業(yè)經營管理的同時，必須切實加強企業(yè)文化建設，將其作為提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，滲透到企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)的核心競爭力，其本質內涵是讓客戶得到高于競爭對手的不可替代的價值、產品、服務和文化，企業(yè)文化則是核心要素。企業(yè)文化的價值支撐，企業(yè)競爭的差異化優(yōu)勢表現出自身的獨特性和壟斷性，成為不能輕易地被競爭對手所模仿和代替的競爭“制勝法寶”。因此，要提升企業(yè)的核心競爭力，就必須加強文化建設，努力打造有競爭力的企業(yè)文化。

中達集團經過幾十年的發(fā)展和沉淀，形成了中達特有的企業(yè)文化：

企業(yè)精神：人本中和 誠信達道

企業(yè)宗旨：誠信立業(yè) 創(chuàng)新發(fā)展 回報社會

企業(yè)追求：百年中達

文化理念：剛柔并濟 和而不同 誠摯感懷 協調發(fā)展 新陳代謝 知行合一

核心價值：立足實業(yè) 匠心制造 責任擔當 行穩(wěn)致遠

2020戰(zhàn)略口號：多元賦能 融合發(fā)展

美麗工廠指導綱領：

一個夢想：中達百年夢

二次創(chuàng)業(yè)：超越昨天 再謀新篇

三年變革：2018-2020三年管理變革

四層美麗：形象美、過程美、指標美、文化美

五大關鍵：領到、學到、識到、做到、得到

為了讓社會、客戶、合作伙伴以及企業(yè)員工更加全面地了解中達集團，宣傳辦將陸續(xù)推出“美麗廠區(qū)”、“特色管理”、“名優(yōu)名品”、“企業(yè)文化”等特色欄目，進一步豐富對外宣傳平臺，全面展示中達集團企業(yè)文化，提升企業(yè)形象。本期為大家?guī)淼氖恰懊利悘S區(qū)”第一期：中達集團總部。