中高層管理人員在公司的發(fā)展過程中承擔(dān)著重要的角色，是管理職能的踐行者，他們的管理能力和對企業(yè)文化的認(rèn)同是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。

為提升中層及以上管理人員的綜合素質(zhì)，增加專業(yè)知識，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力、綜合管理能力，根據(jù)中達集團中層及以上管理人員年度培訓(xùn)計劃，2020年將圍繞文化理念、職業(yè)素養(yǎng)、職能職責(zé)、團隊管理等方面內(nèi)容，每月開設(shè)一個主題課程并設(shè)立課程積分制，對學(xué)員和子公司進行積分考核。主要通過面授、軍訓(xùn)、團隊PK、情景模擬、實操演練、經(jīng)驗分享相結(jié)合的培訓(xùn)方式，為管理人員的能力提升注入新的動力；以管理人員培訓(xùn)為抓手，通過以點帶面、以面帶全把企業(yè)精神、價值觀和企業(yè)文化傳達給每一位員工。為完善中達集團培訓(xùn)體系，豐富授課層次，今年除專業(yè)老師培訓(xùn)外，還將酌情邀請資深員工和領(lǐng)導(dǎo)分享他們的工作經(jīng)驗。

4月25日下午本年度第一次開講在集團一樓會議室舉行，來自集團本部及8家子公司共143名中高層管理人員參加。嘉職院浙江商貿(mào)學(xué)院副院長、國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師王艷、中達集團文化顧問朱逸平給我們帶來的《商務(wù)禮儀》和《自身修養(yǎng)》精彩分享。

王老師從職業(yè)形象、餐宴禮儀、接待禮儀、交談禮儀四個方面，通過現(xiàn)場講授與演練互動的形式，闡述作為管理人員應(yīng)具備和掌握的基本商務(wù)禮儀，提升自我職業(yè)素養(yǎng)。

朱老師結(jié)合當(dāng)下的經(jīng)濟形勢，闡述企業(yè)機遇與挑戰(zhàn)，并通過梳理中達集團從上世紀(jì)六十年代的百步手工業(yè)聯(lián)合社起，逾五十多年的歷史，說明公司以人為本、立足實業(yè)、敬事而信的成長之路，期待參加培訓(xùn)的中高層骨干珍惜公司第一代創(chuàng)業(yè)團隊為百年中達奠定的發(fā)展基礎(chǔ)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。朱老師同時對去年通過的《中達集團股東（干部）修為守則》作了概要闡釋，并分享了對百年中達與企業(yè)價值關(guān)系的思考。

學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀、提高自身修養(yǎng)是適應(yīng)現(xiàn)代信息社會的需要，它不僅是時代潮流，更是提升我們競爭力的現(xiàn)實所需。希望每一位中達人都能夠立身正氣，心存舍得，學(xué)會簡單，歷練韌性，順勢而為，勇做時代競爭的中流砥柱，為實現(xiàn)中達百年夢努力奮斗。