近日，恒洋熱電開展了鍋爐主管、汽機主管的競爭上崗答辯會，共有6名員工參與答辯。他們均通過了前期的報名、資格審查、筆試等競爭上崗相關環(huán)節(jié)。

答辯會實行全封閉考試，每位競爭上崗者按照抽簽順序依次演講，簡述自身當前的工作概況、申請理由，并對擬競爭職位的工作規(guī)劃和展望進行了詳細闡述。每位競爭者都有著不同的工作經歷，清晰的思路顯示出扎實的理論功底和豐富的工作經驗，出色的演講展示出公司員工良好的精神風貌。隨后，評委組結合競爭崗位特點進行了現(xiàn)場提問，了解其生產運行綜合分析能力、應變能力、理解能力和崗位匹配性等方面內容，并據(jù)此進行打分。答辯會后，將把每位競爭上崗者的筆試、面試、綜合素質考評分張貼在宣傳欄進行公示，最終確定競爭上崗主管的合適人選。

本次競爭上崗是公司選拔優(yōu)秀管理人才的一次新嘗試，激發(fā)了廣大員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的工作氛圍，進一步轉變公司用人觀念，夯實人才隊伍建設。